みんなからのQ&A

特定技能２号に進むためには、班長経験を有すること、技能検定１級または建設分野特定技能２号評価試験に合格することが必要です。会社と一緒に準備をすることが必要ですので、特定技能２号に進みたいとの希望を持っているのであれば、なるべく早く会社と相談してください。
なお、建設分野特定技能２号評価試験の内容等については、JACのホームページで確認してください。

JAC特定技能評価試験

特定技能２号への申請要件を満たせば、５年間待つ必要なく、特定技能２号に進むことができます。会社と相談して、計画的に資格取得など準備を進めてください。

特定技能１号は、通算で５年間働くことができます。ただし、戻ってくるときには会社があなたを再び受け入れる手続きが必要になりますし、現場の技術に追いつくことも必要になるかもしれません。会社とよく相談してください。

建設分野の特定技能では、天候や会社の仕事の都合で、みなさんの給料が大きく変動しないように、安定的な月給制とすることが必要です。また月給制で適切に支払われれば、日給制に比較して不利になることはありません。

有給休暇は働く人の健康管理やリフレッシュのため、６か月継続勤務し、80%以上出勤した人に対し10日、１年６か月の時点でさらに11日など働いた期間に応じて付与されます（ただし付与から２年間使わなかった有給休暇は消滅します）。
また少なくとも年に５日、有給休暇を計画的に確実に取得させることも求められます。
まず自分の有給休暇の残り日数を会社に確認し、会社と相談して一時帰国のときなどに活用してください。

技能実習と同じ会社で働く場合には、有給休暇が「継続」される場合もありますが、在留資格が異なるため特定技能の就労開始日から6か月後に支給される場合もあります。

有給休暇は、仕事の疲れから身体を守るための制度ですし、会社に買取りの義務はありません。会社とよく相談して、計画的に取得してください。

脱退一時金取得等のため、一度退職、出国し、再来日後に退職前と同じ会社で働く場合は、退職手続きとともに、会社は国土交通省から再来日以後の計画期間について新たな計画の認定を受ける必要があります。また、国によって手数料がかかる場合もありますので、会社とよく相談してください。

日本年金機構ホームページ