回答一些常见提问（Q＆A）

如果您想成为特定技能2号，就要当班长的经验，并且技能检定1级考试合格或者建设领域特定技能评价考试合格。有必要公司和个人一道准备。如果您的目标是成为特定技能2号，请一定及早同公司商量。
另外，有关建设领域特定技能评价考试的内容等请确认负责信息提供的一社）建设技能人材机构（JAC）网页。
【JAC网页】

具备申请特定技能条件的话，不用等待5年以后，可以早申请即满足条件即可申请。请同公司相谈，有计划的取得资格进行准备工作。

特定技能1号一共可以工作5年。如果您要返回的话，公司需重新办理接受手续。现场的技术日新月异，您需学习新技术。请同公司商量。

对于建筑领域的特定技能，需要有一个稳定的月薪体系，这样你的薪水就不会因为天气或公司工作而有很大的波动。 另外，如果你在月薪制中获得适当的报酬，与日薪制相比，月薪的话你不会处于劣势。

带薪休假是为了让劳动者的健康和恢复体力而制定。带薪休假按工作时间长短发放，如连续工作满6个月且工作80%以上者可休10天，满1年6个月可额外休11天。（但带薪休假自授予之日起两年内未使用将被取消。）
另外还要求公司至少有计划的安排休五天的带薪休假。
首先，与您的公司核实您还剩下多少天的带薪休假。与公司相谈在临时回国等时使用。