Specified Skilled Worker

Keterampilan Khusus

Sebagai "Badan Pengawas Ketenagakerjaan yang Tepat", FITS melakukan kunjungan keliling ke perusahaan penerima, menanggapi konsultasi dari orang asing dengan visa Keterampilan Khusus di layanan konsultasi hotline dengan bahasa asli, dan melakukan seminar setelah penerimaan untuk orang asing Keterampilan Khusus.

Melalui ini, kami akan terus mendukung orang asing Keterampilan Khusus dan perusahaan
penerima:

  • Memperdalam hubungan kepercayaan berdasarkan kontrak kerja dll,
  • Berbagi tujuan tentang karir masa depan dan bekerja untuk mencapainya.

Bidang konstruksi  Jenis pekerjaan yang diterima saat ini

Kategori usaha di bidang konstruksi ditata ulang menjadi [teknik sipil], [arsitektur], dan [lifeline/peralatan] (30 Agustus 2022)

  • 【Teknik sipil】 (Pekerjaan Teknik sipil yang berkaitan dengan konstruksi baru, renovasi, pemeliharaan dan perbaikan fasilitas)
    • Jika Anda lulus Tes Evaluasi Keterampilan Khusus 1 bidang konstruksi yang ditentukan (teknik sipil), dll, atau jika Anda berhasil menyelesaikan pelatihan Teknis Magang No.2 dari jenis pekerjaan di bawah ini, Anda dibebaskan dari ujian dan bisa melanjutkan ke Keterampilan Khusus 1.
      Target pekerjaan: Pengeboran, konstruksi bekisting, konstruksi tulangan, perancah, konstruksi pemompaan beton, konstruksi titik sumur, konstruksi mesin konstruksi, pekerjaan besi, pengecatan, pengelasan

    • Jika Anda memiliki pengalaman sebagai pemimpin lapangan dan lulus Tes Ilmu dan Keterampilan 1 (Ginou Kentei 1) atau Tes Evaluasi Keterampilan Khusus 2 bidang konstruksi yang ditentukan (teknik sipil), Anda bisa lanjut ke Keterampilan Khusus 2.

  • 【Arsitektur】 (pekerjaan yang berkaitan dengan konstruksi baru, perluasan, rekonstruksi, perbaikan bangunan, dll)
    • Jika Anda lulus Tes Evaluasi Keterampilan Khusus 1 Bidang Konstruksi (Arsitektur) dll, atau jika Anda berhasil menyelesaikan pelatihan Teknis Magang No.2 dari jenis pekerjaan di bawah ini, Anda akan dibebaskan dari ujian dan bisa melanjutkan ke Keterampilan Khusus 1.
      Target pekerjaan: Lembaran logam arsitektural, produksi peralatan konstruksi, konstruksi pertukangan, konstruksi bekisting, konstruksi tulangan, perancah, konstruksi batu, ubin, atap jerami, plesteran, konstruksi finishing interior, pemasangan, konstruksi selempang, konstruksi kedap air, konstruksi pemompaan beton, konstruksi tungku, pekerjaan besi, pengecatan, las.

    • Jika Anda memiliki pengalaman sebagai pemimpin lapangan dan lulus Tes Ilmu dan Keterampilan 1 (Ginou Kentei 1) atau Tes Evaluasi Keterampilan Khusus 2 bidang konstruksi yang ditentukan (arsitektur), Anda bisa lanjut ke Keterampilan Khusus 2.

  • 【Lifeline/Peralatan】 (Pekerjaan terkait pemeliharaan, perubahan, perbaikan, dll dalam telekomunikasi, gas, air, listrik, dan lifelines/peralatan lainnya)
    • Jika Anda lulus Tes Evaluasi Keterampilan Khusus 1 bidang konstruksi yang ditentukan (garis hidup/peralatan), dll, atau jika Anda berhasil menyelesaikan pelatihan Teknis Magang 2 dari jenis pekerjaan di bawah ini, Anda akan dibebaskan dari ujian dan bisa melanjutkan ke Keterampilan Khusus 1.
      Target pekerjaan: Arsitektur lembaran logam, konstruksi peralatan pendingin dan pendingin udara, perpipaan, konstruksi insulasi panas, pengelasan

    • Jika Anda memiliki pengalaman sebagai pemimpin lapangan dan lulus Tes Ilmu dan Keterampilan 1 (Ginou Kentei 1) atau Tes Evaluasi Keterampilan Khusus 2 bidang konstruksi yang ditentukan (lifeline/peralatan), Anda bisa lanjut ke Keterampilan Khusus 2.

Prosedur penerimaan

Tata cara penerimaan WNA dengan Keterampilan Khusus di bidang konstruksi bisa dicek di website masing-masing Kementrian.

Website Kementrian Infrastruktur Transportasi dan Pariwisata Jepang 

Website Kementrian Kehakiman

Tentang bergabung dengan JAC (Japan Association for Construction Human Resources)

Perusahaan penerima harus bergabung dengan JAC. Perusahaan dapat memilih untuk menjadi anggota asosiasi konstruksi yang merupakan anggota penuh JAC atau anggota pendukung JAC. Untuk lebih jelasnya, silakan cek situs website Japan Association for Construction Human Resources (JAC).

https://jac-skill.or.jp/